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Gestion des Ressources Humaines

Tous nos documents et présentations pour vos formations, conférences et séminaires sur la Gestion des Ressources Humaines.


GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences), DIF, Entretien Professionnel / Individuel, Gestion des Conflits

, etc.
La Gestion des Ressources Humaines peut se définir comme un ajustement permanent entre les besoins d’une organisation et les compétences et aspirations de ses collaborateurs... [Gestion des Ressources Humaines - suite de l'article]
Nos prix sont affichés TTC (TVA à 19,6%).
DIF - Pack de présentation et mise en oeuvre (Gestion des Ressources Humaines) 19,00 EUR
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Ce pack vous permettra de former l'encadrement et les ressources humaines de votre entreprise au DIF, et de mettre en oeuvre une politique de Gestion des Ressources Humaines prenant en compte le DIF. Prévoir 1h30 pour cette formation.
Entretiens professionnels individuels - Pack de présentation et de mise en oeuvre 49,00 EUR
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Ce pack vous permet d'organiser une formation des ressources humaines de l'entreprise sur les entretiens professionnels individuels (outil de la Gestion des Ressources Humaines). Il explicite le contenu des différentes étapes de l'entretien, et fournit de nombreux conseils pratiques. Il comporte aussi une simulation d'entretien en fin de séminaire. Prévoir 3 heures pour cette formation.
GPEC - Pack de présentation et de formation (Gestion des Ressources Humaines) 49,00 EUR
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Ce pack GPEC (Gestion des Ressources Humaines) vous permet d'organiser une formation de l'encadrement en vue de la mise en place dans votre entreprise de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences. Ce pack GPEC vous donne les différentes étapes à suivre. Il comprend aussi un questionnaire préalable aux employés et un modèle de fiche de poste. Prévoir 3 heures pour cette formation.
Management - Livre "Team Building - L'empire romain" 15,11 EUR
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Des étapes et des techniques faciles pour monter une équipe, la fédérer, la motiver et en tirer le maximum. Des conseils pratiques pour former, déléguer, communiquer, fixer des objectifs, et plus encore…
Cet article vous est proposé en partenariat avec la FNAC - pour l'acheter, cliquer ici.
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Management - Livre "Le manager agile" (Gestion des Ressources Humaines) 23,75 EUR
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L'agilité d'une entreprise est avant tout une posture managériale de la Gestion des Ressources Humaines dans un environnement économique très changeant...
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Le Manager de la réussite - Pack de présentation et de formation ( Gestion des Ressources Humaines)
Disponible sous 30 jours
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Ce pack sur le rôle du manager dans la Gestion des Ressources Humaines vous permet d'organiser une formation de l'encadrement aux principes de management par la réussite (quel est le rôle du manager ? Comment doit-il se comporter ? Quels outils sont à sa disposition ? Les principaux écueils à éviter...).
Cet outil de la Gestion des Ressources Humaines sera disponible prochainement. Pour être tenu informé des nouveaux outils mis en ligne, nous vous invitons à vous inscrire à notre lettre d'information dans le cadre à droite de notre page d'accueil.
Management - Livre "Maîtriser les conflits" Gestion des Ressources Humaines) 15,20 EUR
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Ce titre aborde la gestion des conflits dans la Gestion des Ressources Humaines. Il propose une boîte à outils facilement exploitable pour gérer les conflits...
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Gestion des conflits - Livre "Gérer les conflits au travail , La médiation systémique en entreprise" 21,85 EUR
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Jacques-Antoine Malarewicz s’appuie sur sa pratique professionnelle de la Gestion des Ressources Humaines pour définir une méthodologie de travail. Très pratique, cet ouvrage servira autant aux responsables de Ressources humaines qu’aux médiateurs extérieurs.
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Adaptation au changement - Livre "Who moved my cheese ?" (Gestion des Ressources Humaines) 9,81 EUR
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Spencer Johnson nous amène à nous interroger sur les effets du changement et la nécessité d'anticiper et de s'adapter, à travers l'histoire de 4 souris habituées à manger leur fromage toujours au même endroit et qui voient leur fromage progressivement disparaître.
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