| |  Liste Excel de 1600 cabinets de recrutement français, avec adresse complète, adresse mail, site Internet, et classement sectoriel.
Cette liste permet de filtrer les cabinets par secteur et localisation, et de générer automatiquement une liste mailing, qui pourra être utilisée pour créer un mailing avec Word. |
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| |  Ce pack vous permettra de former l'encadrement et les ressources humaines de votre entreprise au DIF, et de mettre en oeuvre une politique de Gestion des Ressources Humaines prenant en compte le DIF. Prévoir 1h30 pour cette formation. |
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| |  Ce pack vous permet d'organiser une formation des ressources humaines de l'entreprise sur les entretiens professionnels individuels (outil de la Gestion des Ressources Humaines). Il explicite le contenu des différentes étapes de l'entretien, et fournit de nombreux conseils pratiques. Il comporte aussi une simulation d'entretien en fin de séminaire. Prévoir 3 heures pour cette formation. |
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| |  Ce pack GPEC (Gestion des Ressources Humaines) vous permet d'organiser une formation de l'encadrement en vue de la mise en place dans votre entreprise de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences. Ce pack GPEC vous donne les différentes étapes à suivre. Il comprend aussi un questionnaire préalable aux employés et un modèle de fiche de poste. Prévoir 3 heures pour cette formation. |
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| |  Ce pack sur le rôle du manager dans la Gestion des Ressources Humaines vous permet d'organiser une formation de l'encadrement aux principes de management par la réussite (quel est le rôle du manager ? Comment doit-il se comporter ? Quels outils sont à sa disposition ? Les principaux écueils à éviter...).
Cet outil de la Gestion des Ressources Humaines sera disponible prochainement. Pour être tenu informé des nouveaux outils mis en ligne, nous vous invitons à vous inscrire à notre lettre d'information dans le cadre à droite de notre page d'accueil. |
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| |  Jacques-Antoine Malarewicz s’appuie sur sa pratique professionnelle de la Gestion des Ressources Humaines pour définir une méthodologie de travail. Très pratique, cet ouvrage servira autant aux responsables de Ressources humaines qu’aux médiateurs extérieurs.
Cet article vous est proposé en partenariat avec la FNAC - pour l'acheter, cliquer ici.
Une nouvelle fenêtre s'ouvrira avec le site de la FNAC, où vous pourrez commander ce livre. |
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| | Spencer Johnson nous amène à nous interroger sur les effets du changement et la nécessité d'anticiper et de s'adapter, à travers l'histoire de 4 souris habituées à manger leur fromage toujours au même endroit et qui voient leur fromage progressivement disparaître.
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